随着建筑业工厂化生产、装配化施工、信息化管理等要求持续提升，建筑产业工人技能、专业需求也不断增加。为深化新时期建筑产业工人队伍建设改革，山东、新疆、河北等地开展建筑工匠培训、建设实训基地、提供展示平台，不断提高人才培养质量。

亮点：开展建筑工匠培训

日前，为了促进建筑业从业人员的技能水平和综合素质提升，持续发挥建筑业带动就业作用，山东省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《关于开展“齐鲁建筑工匠”技能培训行动的通知》。

此次开展“齐鲁建筑工匠”技能培训行动，共包括6个专项计划，分别为建筑工匠学徒培训计划、建筑工匠储备培训计划、建筑工匠技能提升计划、乡村建设工匠培训计划、建筑工匠评价质量提升计划和以赛促训激励保障计划。行动计划培训3万人次以上，其中享受政府培训补贴2万人次以上。

根据通知，全省各市相关主管部门向符合条件的劳动者实名制定向发放职业培训券，提高培训的针对性和有效性，使用期限不超过6个月。同时鼓励建筑业企业对新录用人员开展岗前培训，发挥建筑业企业培训主体作用，引导建筑业企业建立健全职工技能培训机制，帮助新录用人员快速提升适应岗位能力，促进人岗匹配。

新疆维吾尔自治区喀什地区印发行动方案，全面启动建筑工匠培训就业行动，计划通过3年时间，开展建筑工匠培训9.6万人次，实现建筑领域新增就业5万人，新培育、规范建筑施工专业作业企业（含建筑劳务合作社）165家，培育建筑劳务经纪人1280人。

亮点：建设特色实训基地

河北省衡水市住房和城乡建设局印发《2023年衡水市推进建筑产业工人队伍建设改革工作要点》，聚焦六大重点任务，全面推进建筑产业工人队伍建设改革工作，提出要大力提升产业工人技术技能素质，深入推进产教融合校企合作，打造市级产教融合型企业，对接全市产业发展需求，继续优化职业教育类型，逐步建设建筑产业工人实训基地。

随着智能建造向纵深发展，相关技能人才需求不断增加。《武汉市智能建造试点城市建设实施方案》提出，支持高校与企业共建专业学院、实践基地、实训基地等，培养新型建筑工业化和智能建造产业工人，到2025年，累计培训2万名中级工以上智能建造产业工人。鼓励高等院校开设智能建造专业或培养方向，编制智能建造相关教材，组织开展智能建造主管部门管理人员和企业骨干管理人员培训。

亮点：提供展示自我平台

为一线工人提供展示自我的平台，从而达到“以赛促学，以赛促教，以赛促改”的目的，是地方政府与建筑业企业培养建筑产业高技能人才的重要方式。

日前，新疆第一届职业技能大赛建筑信息模型技术（BIM）开幕式暨赛项决赛在乌鲁木齐举行。据介绍，本次竞赛以实际项目需求为依托，分多个模块进行考核，包括结构建模、建筑建模、机电建模及可视化，分三个专业和一个应用过程。在建筑业里，装配式建筑是行业发展的趋势，而BIM技术是实施装配式建筑的基础和前提，“通过BIM比赛选拔培养人才、精进技术，对推广装配式建筑，促进建筑业发展具有重要意义。”

“混凝土施工生产中，试验工作至关重要，试验人才是公司发展的重要力量。”近日，中铁十四局房桥公司首届“工匠杯”试验技能大赛正在火热举办，选手们以技为锋，以娴熟的操作技能、严谨的检测态度生动展现新时代技能人才的风采。相关负责人表示，开展试验技能大赛旨在引导广大青年职工勤学长知识、苦练精技术、创新求突破，努力成长为知识型、技能型、创新型青年技能人才。

此外，三棵树全国建筑涂装职业技能大赛也在进行中，该项建筑涂装领域职业技能系列大赛旨在为优秀的涂料涂装人才提供展现风采的舞台，让更多人领略精益求精的匠心精神，感受到涂料的技能之美。同时，激励更多行业人才夯实专业技能，为用户提供高品质的服务体验，为行业的高质量发展积蓄澎湃动力。